Galería Triple A

Taller de materialidad de la organización
Sesión participativa con la alta y media dirección para la definición de los asuntos materiales en contexto del sector de los servicios públicos del país, de la estrategia empresarial y bajo el marco metodológico que establece el Global Reporting Initiative.

Consulta a líderes de las comunidades que rodean la operación
Con lúdica y juegos tradicionales de la región caribe de Colombia, se aplicó una encuesta de percepción a cientos de líderes sociales sobre diferentes temas de interés para la organización relacionados con su operación corriente.

De tal forma se trazaron planes de mejora relacionados con las opiniones recogidas durante la feria, y al mismo tiempo, fortalecer esta relación con este grupo de valor (grupo de interés).

Diálogo con colaboradores y colaboradoras
En una sesión de trabajo amena, de conservación espontánea y con sentido, sobre temas estratégicos de la organización, por el desarrollo de una metodología que combina herramientas de world café [1] y pensamiento visual [2], se obtiene información valiosa que permite establecer desafíos de sustentabilidad a emprender por el cliente en el marco de su gestión socialmente responsable.

[1] Metodología creada por Juanita Brown y David Issacs. World Café es marca registrada por Ernesto Yturralde Wordlwide Inc.[2] Metodología creada por el filósofo y psicólogo alemán Rudolf Arnheim

Juego de roles para el dimensionamiento estratégico efr
La metodología del juego de roles fue el pretexto para sensibilizar a la alta y media dirección de la organización en torno de la gestión de la conciliación como palanca de cambio cultural y productividad y una innovadora perspectiva del desarrollo de personas. Todo mediante la implantación del Modelo de Gestión efr (norma efr 1000-1 ed.4) cuya propietaria es la Fundación Másfamilia.

Así también, el juego de roles permitió capturar información de valor para la proyección del pensamiento estratégico efr en el cual se halla Triple A en camino de obtener su certificación en conciliación e igualdad de oportunidades.